Blogi

Olin ystäväni kanssa kesälomareissulla, kun jalkaani tuli kävelemistä haittaava vaiva. Ystävä toivoi puolestani, ettei mene kauhean monta viikkoa avun saamiseen.

Tulin kotiin sunnuntaina puoliltapäivin, ja jo alkuillasta saatoin soittaa ystävälleni: hei mahtavaa, kävin lääkärissä, jalka kuvattiin, sain kortisonipistoksen ja olen valmis muutaman päivän päästä koittavaan seuraavaan reissuun. Ystäväni oli äimistynyt.

Arvaatte tietenkin, että kävin työterveyshuollossa. Äimistynyt ystäväni ei käy, sillä hän ei ole sen piirissä.

Kolmen tason terveydenhuoltojärjestelmä, huipulla työterveys

Vaikka olin suunnattoman tyytyväinen, en päässyt eroon ajatuksesta, että tämä on mahdollista vain työsuhteisille. Piti oikein kaivaa esille THL:n Mika Salmisen taannoiset kannanotot.

Yle kertoi huhtikuussa 2022: ”Työterveydestä on tullut Salmisen mukaan tavallaan työssäkäyvien oma perusterveydenhuoltojärjestelmä, joka toimii rinnakkain julkisen perusterveydenhuollon kanssa, mutta kuitenkin suurelta osin yksityisten lääkäriasemien kautta.”

Salmisesta suomalainen työterveyshuolto olisi syytä rakentaa kokonaan uudelleen, osana sote-uudistusta.

Silloinen perhe- ja peruspalveluministeri Aki Lindén (sd) komppasi Salmista twiitissään: ”Suomessa on kolme perustason terveydenhuoltojärjestelmää: 1) maksuton ja jonoton työterveyshuolto, 2) maksullinen ja jonoton yksityissektori, 3) maksullinen ja ruuhkautunut terveyskeskus.” Hän puolsi, kuten aina, omalääkärimallia kaikille – ja sehän kuulostaakin houkuttelevalta.

Tulisiko tilalle eriarvoistavat terveysvakuutukset?

Kesälomamietteisiini saattoi liittyä itsekäs tietoisuus siitä, että oma porttini työterveyshuoltoon ei ole avoin loputtomiin. Mielessä olivat monet tarinat vaikeasta julkiseen perusterveydenhuoltoon pääsystä.

Kaivoin tietenkin esiin myös, kuinka Salmisen avaukseen oli suhtauduttu. Tyrmäys oli tullut isolla rintamalla. Muun muassa EK:n ja STTK:n puolelta tähdennettiin, että työterveyshuolto on erittäin toimiva järjestelmä, joka rahoitetaan työnantajien ja palkansaajien vakuutusmaksuilla. Miksi hyvin toimivaa pitäisi lähteä rikkomaan?

Hyvä argumentti. Toimivaa ei yleensä pidä rikkoa.

Miksi hyvin toimivaa pitäisi lähteä rikkomaan?

Toisaalta Sitrasta Antti Kivelä twiittasi, että kyllä kaikki maksavat työterveyshuollosta. Etu kun on verovapaa työntekijälle ja vähennyskelpoinen yritykselle.

Kiinnostava arvio tuli STM:n johtajalta Liisa Siika-aholta: Jos järjestelmä purettaisiin, osalle – mutta ei kaikille – kuitenkin tarjottaisiin terveysvakuutuksia, ja näin uusi jakolinjoja saattaisi muodostua yritysten sisälle. Myös muun muassa Työterveyslaitoksesta ja tietenkin yksityisiltä lääkäriasemilta tuli vahvoja lausuntoja nykyjärjestelmän toimivuudesta.

Vuosikymmeniä työterveydenhuollosta nauttineena ymmärrän näitä näkemyksiä erittäin hyvin. Samalla kuitenkin mietin, että ehkä niukoiksi sanottuja lääkäriresursseja riittäisi paremmin kaikille, jos työmarkkina olisi yhtenäisempi.

Voitaisiinko siirtyä siilipuolustuksesta avoimeen tarkasteluun?

Minulla ei tietenkään ole selkeää ajatusta siitä, kuinka työterveyshuolto pitäisi järjestää. Sote-uudistuksen toteutus ei sinällään kauheasti kannusta etenemään sen sateenvarjon alla.

Mutta toivoisin, että ainutlaatuiseen työterveyshuoltoomme ja kolmen kanavan perusterveydenhuoltoon ei suhtauduttaisi kuin pyhään lehmään. Että epäilyjen ääneen lausuminen ei saisi aikaan koko rintaman siilipuolustusta. Että asiaa voitaisiin tarkastella avoimin mielin, eri mallien etuja ja haittoja aidosti pohtien.

Sote-sektorin resurssien horjuessa todella toivon, että jostain löytyy tarpeeksi monia, tarpeeksi rohkeita poliitikkoja ja muita vaikuttajia ennakkoluulottomaan tarkastelemiseen. Jaksanko uskoa siihen? Sitä en tiedä.  Mutta tiedän, mitä koskevia avauksia seuraavien eduskuntavaalien alla seuraan.

Terveystoimittajat ry kokoaa yhteen terveysaiheita seuraavat toimittajat ja viestintäalan ammattilaiset. Jäsenyys tarjoaa mahdollisuuden verkostoitua, kehittää osaamista ja saada ajankohtaista tietoa terveysaiheista.

Uusia näkökulmia ja ajankohtaisia aiheita

Moni Terveystoimittajat ry:n jäsen on löytänyt yhdistyksen kollegan suosituksesta. Näin kävi myös itselleni: kuulin yhdistyksestä samassa toimituksessa työskennelleeltä kollegaltani, joka kannusti liittymään jäseneksi.

Jäsenistö koostuu niin toimituksissa, viestintätehtävissä kuin freelancetoimittajina työskentelevistä, jotka seuraavat pitkäjänteisesti terveysaiheita. Jäsenyys auttaa pysymään ajan hermolla alan kehityksestä ja tarjoaa mahdollisuuden jakaa kokemuksia muiden kanssa.

Vaikka oma työni on muuttunut toimitustyöstä viestintään, Terveystoimittajien jäsenyys on tarjonnut uusia näkökulmia terveyteen ja hyvinvointiin liittyviin aiheisiin. Jäsen saa säännöllisesti tiedotteita ja kutsuja kiinnostaviin tilaisuuksiin, joissa käsitellään ajankohtaisia teemoja ja alan ilmiöitä.

Verkostoitumista, tapahtumia ja koulutusta

Yhdistyksen tapahtumissa tapaa tutkijoita ja asiantuntijoita, joilta voi kysyä kasvokkain tuoreimmat näkemykset mitä monipuolisimmista aiheista. Tänä syksynä olemme vierailleet esimerkiksi Apteekkariliitossa keskustelemassa apteekkialan tulevaisuudesta. Keväällä vierailimme Duodecimin toimituksessa kuulemassa, miten Käypä hoito -suositukset syntyvät ja mikä niiden merkitys on suomalaiselle terveydenhuollolle.

Myöhemmin syksyllä on luvassa vierailu Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselle sekä keskustelutilaisuus terveysjournalismista. Tällaiset kohtaamiset tuovat uusia ideoita ja syventävät jäsenistön osaamista.

Syksyn ohjelmassa on myös jatkokurssi tekoälyn hyödyntämisestä toimittajan työssä sekä koulutusta arkaluonteisista terveysasioista kirjoittaville. Jäsenille on tarjolla myös muuta ohjelmaa: tänä vuonna on päästy taidenäyttelyyn ja Syntinen Helsinki -kävelykierrokselle, ja loppuvuodesta ohjelmassa on pikkujoulut.

Lisäksi jäsenillä on mahdollisuus hakea Maimu Halosen rahastosta tukea ammatilliseen osaamiseen ja koulutukseen. Nämä ovat etuja, jotka kannattaa hyödyntää.

Vinkkaa jäsenyydestä kollegalle

Moni toimituksissa ja viestintäalalla työskentelevä ei välttämättä tunne yhdistystä. Siksi jäsenyydestä ja sen tuomista eduista kannattaa kertoa terveysaiheita seuraaville kollegoille.

Kiinnostuitko? Lue lisää ja liity mukaan Terveystoimittajat ry:n jäseneksi: https://terveystoimittajat.fi/jaseneksi/

Keskittymisvaikeuksien taustalla ei aina ole sairautta tai oireyhtymää. Tarkkaamattomuuden oireet voivat aiheutua myös henkilöön ulkopuolelta kohdistuvista paineista, esimerkiksi arjen kiireisyydestä, opiskelun tai työn vaatimuksista tai runsaasta älylaitteiden käytöstä. Jos tilanne jatkuu pitkään, seurauksena voi olla hankinnainen keskittymisvaikeus eli ADD (attention deficit disorder).

Termin ADT esitteli ensimmäisen kerran lääkäri Edward M. Hallowell vuonna 2005. Suomalaisen Lääkäriseuran Duodecimin julkaisemaan Lääketieteen termit -sanastoon ADD lisättiin vuosi sitten. Sen sanaselitys kuuluu näin: ”Hankinnainen keskittymisvaikeus (lyh. ADT) on käyttäytymismalli, joka syntyy tiuhaan vaihtuvien ärsykkeiden aiheuttamasta aivojen ylikuormituksesta ja jolle on ominaista kyvyttömyys keskittyä yhteen asiaan riittävän pitkäksi aikaa.”

ADT:n oireet muistuttavat aktiivisuuden ja tarkkaavuuden häiriön ADHD:n oireita mutta ilman ylivilkkautta. Keskittymisen vaikeuden taustalla voi toki olla synnynnäisiä taipumuksia, mutta keskittymisen pettämiseen voivat vaikuttaa monet nykymenoon kuuluvat tekijät, kuten vaatimus olla aina tavoitettavissa ja reagoiminen jokaiseen älypuhelimen plimpahdukseen välittömästi.

Tiuhaan tahtiin vaihtuvat ärsykkeet ylikuormittavat aivoja, niin että yhteen asiaan on mahdotonta keskittyä riittävän pitkäksi aikaa, kun mieleen tupsahtaa jatkuvasti uusia asioita. Nykyään niin muodikas multitaskaaminen eli monen asian yhtäaikainen tekeminen, jatkuvat keskeytykset ja liian vähäinen palautuminen ovat voineet johtaa siihen, että keskittymisestä tulee yhä vaikeampaa.

ADT ei ole lääketieteellinen diagnoosi vaan seurausta arjen pitkäaikaisesta kuormituksesta ja puutteellisesta palautumisesta. Tutkimusnäyttö esimerkiksi älypuhelimien vaikutuksesta kognitiivisiin toimintoihin on pitkälti vielä kesken. ADT:stä eroon pääseminen on silti mahdollista ja vaatii omien toimintatapojen muuttamista, rauhoittumista ja mielen joutilaisuutta, tietoista opettelua keskittyä yhteen asiaan kerrallaan.